職工連續工作滿1年以上的依法享受帶薪年休假 《職工帶薪年休假條例》規定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌...

財務報表對于很多老板而言是很難看懂的，需要專業的財務做翻譯，把會計語言翻譯為老板聽得懂的業務語言，這就需要搭建一個符合企業行業特點的管理報表體系，那實務中該如何搭建企業管理報表體系呢？ 下面以生產制造型企業為例進行解析 一、管理報表的邏輯 1 給誰看？管理報表一般是給企業老板及管理層看的，設計管理報表的邏輯一定是從...

都說，在大數據時代，每個人都是透明的。 而金稅四期借助科技手段，也將正式開啟新一輪“以數治稅”的道路。與此同時，非稅業務也納入監管，企業業務全閉環監管開始形成。征稅人群慢慢從企業賬戶擴大到個人賬戶。以大數據為支撐，未來每個納稅人的底色將會慢慢地毫無保留地呈現出來。 跨部門數據互通金稅四期，稅務數據和經濟數據全面打通，包...

都說財務報表是企業經營的晴雨表，里面隱藏著企業財富密碼。 企業老板往往需要看很多財務報表，很多老板不是財會出身，財務報上來的財務報表太專業、太復雜，通常是看得一頭霧水，不知道怎樣從財務報表中找到自己關注的重要信息。但老板必須要學會看懂財務報表，看懂財務報表，才能做到對整個公司經營成果的財務數據的掌控，以數據支撐戰略，用...

企業股東之間因個人能力、社會資源、人脈背景等方面有著較大的差異，從而“不按持股比例分紅”或是“不按出資比例分紅”的情況時有發生，至今已不是新鮮的話題，但在實務中也是一個存在諸多爭議的問題。分紅比例與持股比例是否可以不一致呢？應該從兩個層面看，第一個層面是公司法，第二個層面是稅法。 公司法認可不按持股比例分配 《公司法》...

古語有言：凡事預則立，不預則廢。預算管理已經成為現代化企業重要的管理模式。它主要圍繞企業發展的重要戰略目標，對企業生產的整個過程進行有效地分析、預算與決策，利用預算對企業內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協調企業的生產經營活動，增強企業的經營效率，完成既定的經營目標，進而保證...

2022年下半年以來，國家稅務總局就曾在多個會議上提出，金稅四期將在2022年建成并投入使用，2023年金稅四期已在多個城市上線試點。 金稅四期，不僅僅是稅務方面，還將“非稅”業務納入了監管范圍，實現對業務更全面的監控。同時搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構之間信息共享和核查的通道，實現企業相關人...

“一個優秀的老板，一定是半個財務專家” 財務管理是企業運營的加速器，良好地運用財務杠桿系數，可以幫助企業快速地步入成功運營的軌道，一些輕視財務知識的老板們，有時候都不知道自己的事業是如何毀在財務管理上的。 為什么說未來幾年，不懂財務的老板必然寸步難行？國家稅收監管趨勢越來越嚴全電發票、金稅四期的上線，意味著我們國家已經...

金稅四期以數治稅時代，稅務征管系統逐漸升級，任何偷逃稅行為都逃不過大數據的監控。進入2023年，各地稅局都開始通報稽查名單和稽查報告，曝光違規涉稅案件也逐漸成為常態化，通過這些曝光的案件可以看出稅局的監管形式有以下幾個重點： 一、國家對高凈值、高收入人群，以及股權轉讓的股東稅務監管會越來越嚴格。二、虛開發票包括自然...

企業在發展的過程中，往往“注冊資本”是很難滿足企業生產經營需要的，那么，所需要資金從何而來？渠道當然很多，如：銀行貸款、發行股票、發行債券、企業增資、老板借支等。然而，企業在發展初期，是很難通過銀行或股票去融資的，更多的情況是企業股東自有資金的不斷投入。那在企業經營合規的情況下，很多股東都選擇借錢給企業，走借款，而不是...